5月18日，開目軟件2024年度“開拓者”管理訓(xùn)練營開營儀式暨第一期活動成功舉辦，來自研發(fā)、交付、營銷、職能等體系基層管理干部近30人參加，開啟為期半年的領(lǐng)導(dǎo)力提升之旅。第一期培訓(xùn)活動邀請到公司總經(jīng)理寧靜波、解決方案中心總經(jīng)理李大慶做專題授課。

“開拓者”計劃——基層管理者訓(xùn)練營，旨在響應(yīng)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略要求，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕人才的成長培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)、懂管理的青年干部隊伍，并形成一個跨部門交流、學(xué)習(xí)的平臺，為公司管理團(tuán)隊提供源源不斷的新生力量，從而有序推進(jìn)戰(zhàn)略性人才梯隊建設(shè)，推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

開營儀式由人力資源部主持，主持人向各位學(xué)員介紹了本次訓(xùn)練營的背景、愿景、方案設(shè)計、運(yùn)行機(jī)制、講師團(tuán)隊等內(nèi)容。隨后，全體學(xué)員進(jìn)行破冰分組與自我介紹環(huán)節(jié)，打破了彼此間的“陌生”感，提升了“熟悉”度；每個小組分別起了隊名，組織了氣勢十足的口號！最后，全體學(xué)員進(jìn)行承諾宣誓，簽訂學(xué)習(xí)承諾書，并獲贈《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》一書，正式開啟本期訓(xùn)練營的課程學(xué)習(xí)。

開目軟件總經(jīng)理寧靜波為“開拓者”管理訓(xùn)練營第一期學(xué)員進(jìn)行了《做優(yōu)秀管理者》專題授課，從管理者的角色認(rèn)知及心態(tài)轉(zhuǎn)變、優(yōu)秀管理者的涵義與要求、人員管理、激勵策略、溝通與談判技巧、管理者實用工具等方面深入淺出的講解，為參訓(xùn)學(xué)員建立正確的管理者認(rèn)知，塑造管理者的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力提供了可行性的理論與方法。

解決方案中心李大慶講授了《壓力與情緒管理》專題課程，詳細(xì)講解了壓力的認(rèn)識與管理技巧，以及情緒的認(rèn)識、分析及應(yīng)對方式。幫助全體學(xué)員正確面對壓力之下的反應(yīng)，有效管理及緩解壓力，提高化解壓力及控制過激情緒的能力，從而以更積極的心態(tài)去面對生活與工作的挑戰(zhàn)。

課程最后，全體學(xué)員還進(jìn)行了羽毛球比賽團(tuán)建活動。全體學(xué)員積極參與，迅速進(jìn)入狀態(tài)，一招一式，盡顯風(fēng)采。在今后的日子里，他們將繼續(xù)保持這股動力和熱情，在團(tuán)隊管理能力建設(shè)上不斷追求卓越。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，基層管理人才更是企業(yè)高速發(fā)展的堅實力量。開營儀式僅是一個起步，后續(xù)，全體基層管理人員將圍繞團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)管理、自我管理等開展多樣化學(xué)習(xí)方式，持續(xù)性學(xué)習(xí)評估，實現(xiàn)思維認(rèn)知的轉(zhuǎn)變，有效提升管理能力，奮力實現(xiàn)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)。

開目軟件高度重視人才梯隊培養(yǎng)和發(fā)展，以人才強(qiáng)企為戰(zhàn)略牽引，針對基層、中層、高層管理者，未來規(guī)劃了不同的培訓(xùn)計劃，構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織和人才保障。敬請期待！

想了解更多開目數(shù)字化項目案例&產(chǎn)品資訊，歡迎關(guān)注“開目軟件”公眾號（kmsoft1996）